Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail
Qu’est-ce que la norme ISO 45001 ?
La norme ISO 45001 est une norme internationale reconnue pour les systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail (SST). Elle fournit un cadre permettant aux organisations de gérer efficacement leurs performances en matière de santé et de sécurité, tout en les améliorant continuellement. L’objectif principal est de prévenir les accidents, les blessures et les maladies professionnelles, et de promouvoir un environnement de travail sûr et sain pour les employés et les parties prenantes.
La norme définit les exigences pour la mise en place, la mise en œuvre, la maintenance et l’amélioration continue d’un système de management SST. Elle aide les entreprises à identifier les risques, mettre en œuvre des mesures de prévention, former le personnel et surveiller les performances en matière de sécurité.
En adoptant l’ISO 45001, une organisation peut démontrer son engagement envers la sécurité de ses collaborateurs et visiteurs. La conformité à la norme permet de réduire les accidents, améliorer la productivité et le moral des employés, renforcer la réputation de l’entreprise et assurer le respect des obligations légales.
Version actuelle de la norme
Les normes ISO sont régulièrement révisées afin de s’adapter aux évolutions du secteur. La version la plus récente de l’ISO 45001 a été publiée en 2018, remplaçant l’ancienne norme OHSAS 18001.
2018
ISO 45001:2018
Pourquoi la norme ISO 45001 a-t-elle été créée ?
La norme ISO 45001 a été développée pour répondre au besoin d’un cadre mondialement reconnu en matière de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Plusieurs facteurs ont motivé sa création :
- Sécurité et bien-être des travailleurs : L’objectif principal de la norme est de protéger les travailleurs contre les accidents, les blessures et les maladies professionnelles. Elle propose une méthode systématique pour identifier et gérer les risques en matière de santé et sécurité au travail, assurant ainsi le bien-être des employés.
- Harmonisation mondiale : Avant ISO 45001, différentes normes nationales existaient, rendant difficile la gestion uniforme de la sécurité pour les organisations opérant à l’échelle internationale. ISO 45001 a été conçue pour fournir un standard unique favorisant l’harmonisation des pratiques à l’échelle mondiale.
- Amélioration des performances SST : La norme aide les organisations à mettre en place des systèmes robustes pour identifier les dangers, évaluer les risques, mettre en œuvre des contrôles et surveiller en continu leurs performances.
- Conformité légale et réglementaire : ISO 45001 permet aux entreprises de respecter leurs obligations légales en matière de santé et sécurité. Elle facilite l’identification des exigences réglementaires applicables et la mise en place de processus pour assurer la conformité.
- Réponse aux attentes des parties prenantes : Aujourd’hui, les clients, employés, investisseurs et communautés attendent des organisations qu’elles priorisent la sécurité. ISO 45001 permet de prouver cet engagement, renforçant la confiance et la crédibilité.
- Amélioration continue : La norme repose sur le principe d’amélioration continue. Elle incite les organisations à revoir et à améliorer régulièrement leur système de management SST afin d’obtenir des résultats toujours meilleurs.
En résumé, ISO 45001 a été conçue pour offrir aux organisations un cadre complet et reconnu à l’échelle mondiale pour gérer efficacement la santé et la sécurité au travail, protéger les travailleurs, respecter les exigences légales et améliorer continuellement leurs performances.
Avantages de l’implémentation de la norme ISO 45001
L’adoption de la norme ISO 45001 présente de nombreux avantages clés pour les organisations :
- Amélioration de la santé et de la sécurité au travail : Mise en place d’un système structuré pour identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnels, réduisant ainsi les accidents, maladies et incidents.
- Conformité accrue : Meilleure capacité à respecter les lois et réglementations applicables en matière de santé et sécurité, limitant ainsi les risques de sanctions.
- Implication des employés : La norme encourage la participation active des employés dans la gestion SST, renforçant la culture de sécurité et l’adhésion aux procédures.
- Réputation renforcée : La certification démontre un engagement clair envers la sécurité, améliorant la confiance des clients, fournisseurs, partenaires et investisseurs.
- Réduction des coûts : Moins d’accidents signifie moins de dépenses médicales, de primes d’assurance et de demandes d’indemnisation. Un meilleur climat de travail réduit également l’absentéisme.
- Productivité accrue : Un environnement de travail sûr favorise le moral et la motivation, ce qui se traduit par une efficacité et une performance améliorées.
- Avantage concurrentiel : La certification ISO 45001 permet de se démarquer sur le marché et peut être un critère décisif dans l’attribution de contrats ou d’appels d’offres.
- Amélioration continue : En suivant le cycle PDCA (Planifier – Réaliser – Vérifier – Agir), les organisations peuvent continuellement évaluer et optimiser leurs pratiques en matière de SST.
À noter : Les bénéfices spécifiques dépendent de la taille de l’organisation, de son secteur d’activité et du niveau de mise en œuvre.
Qui peut obtenir la certification ISO 45001 ?
La norme ISO 45001 s’applique à toutes les organisations, quels que soient leur taille, leur secteur ou leur statut (public, privé, associatif). Elle peut également être intégrée à d’autres systèmes de management (qualité, environnement…). La certification est délivrée à l’entreprise, non à des individus. Toutefois, des certificats d’auditeur principal ISO 45001 peuvent être obtenus à titre individuel.
DEMANDEZ UN DEVIS AUPRÈS DE L'OGC
Protégez vos collaborateurs, renforcez vos performances en sécurité, et valorisez votre organisation grâce à la certification ISO 45001. Demandez dès maintenant un devis auprès de l’Organisation géorgienne de certification et engagez-vous pour un avenir plus sûr et plus responsable.
Cliquez iciAUTRES NORMES
Élaborées et publiées par l’Organisation internationale de normalisation (ISO)
Pourquoi choisir L’ORGANISATION
GÉORGIENNE DE CERTIFICATION
Nous abordons chaque secteur d’activité de manière personnalisée, en procédant à une analyse approfondie de ses forces et de ses faiblesses, tout en identifiant et en développant ses opportunités.
Les activités de l’Organisation géorgienne de certification sont transparentes et les certificats délivrés par les organismes de certification peuvent être vérifiés sur le site officiel du Forum international de l’accréditation (IAF).
PROCESSUS DE CERTIFICATION
Les étapes essentielles de la certification ISO
PÉRIODE DE PRÉACCORD
Négocier et convenir des termes du contrat.
Signer le contrat.
Verser 50 % des honoraires de la première année pour les services de consultation.
ANALYSE DES ÉCARTS
Désigner une personne de contact chargée de fournir des informations à l’équipe de consultants.
Planifier une visite d’analyse complète par l’équipe de consultants sur le site de production du client.
FORMATION
Organiser une session de formation initiale pour le personnel désigné de l’entreprise.
Discuter des résultats de l’analyse des lacunes.
Former des groupes de travail.
Convenir du plan de travail et du calendrier.
MISE EN ŒUVRE DE LA NORME
Définir la structure organisationnelle.
Identifier les processus clés et les processus de soutien.
Élaborer des procédures et des instructions pour aligner la documentation avec les normes internationales.
AUDIT INTERNE
Fournir une formation sur la planification et la réalisation des audits internes.
Offrir une assistance-conseil tout au long du processus d’audit interne.
CERTIFICATION
Assister les représentants de l’entreprise lors de l’audit externe.
Analyser les résultats de l’audit externe.
Formuler des recommandations pour la préparation des audits futurs.